同工不同酬。 朱慧卿/繪（人民圖片）

“臨時工”，一個在計劃經濟時代耳熟能詳的詞匯，一個在法律意義上并不存在的用工形態，如今卻大量存在于多個行業，并引發“臨時工現象”。暴力執法的是臨時工，強制拆遷的是臨時工，上班打牌的是臨時工……在一些涉及政府部門和企事業單位的突發事件中，“臨時工”往往成為最后的責任人。

臨時工究竟是什么工？其真實的生存狀態什么樣？該如何看待“臨時工現象”？

“我是一個‘黑護工’”

——法律上已無嚴格意義上的臨時工，但實際生活中臨時工仍大量存在，主要分布在餐飲、保潔、護理等低端勞動力市場，收入偏低、保障不健全

上午10點半，幫助躺在床上的病人翻了個身，40歲的護工孫志明擦了擦額頭上沁出的汗珠，跟記者打開了話匣子?！白o工分兩種，一種是跟著公司干，俗稱‘白護工’；一種是自己單干，叫做‘黑護工’，我從2005年起就成了一個‘黑護工’?！?/p>

孫志明的老家在甘肅省慶陽市鎮原縣，由于土地貧瘠，鄉親們紛紛外出打工。2001年，在老鄉的介紹下，孫志明來到北京的一家醫院里做護工?！捌鸪踅凶o理部，歸醫院的護士管理，特別嚴格，那時我們都穿白大褂上班。再往后，不知咋的就和醫院沒關系了，改成護理公司?！睋私?，這家醫院的護工大約有200多人，以甘肅和河南人為主。

孫志明說，其實“白護工”和“黑護工”干的活一樣，費用也差不多。臥床病人一天的護理費是100元，“白護工”要向公司交15元的管理費?！暗麄兊墓ぷ飨鄬Ψ€定，連續性強，不愁找不著活兒；我們就不一樣了，雖然掙的錢全歸自己，但找活兒要靠自己或者老鄉介紹，有時接不上茬。”記者問起社保之類的區別，孫志明說，“白護工”雖然有公司，但也沒有上社保，他自己則在老家上了新農保和新農合。

護工的活很辛苦，用孫志明的話說就是“熬人”?！懊扛魞尚r要給病人翻一次身，夜里也不例外，所以這些年長期睡眠不好，再說天天在病房呆著，曬不著太陽，身體是越來越差?！睂O志明掏出一張紙，上面整齊地寫著一天24小時的安排。除了睡覺，幾乎每隔半小時就要給病人注射流食、藥物或水。“按說這些都應該護士來做，可病人多、護士少，這些活兒只能我們來干。此外，大小便、擦洗、翻身、吸痰等都離不開護工。干我們這行，就倆詞兒，忍耐和堅持?！睂O志明感慨地說。

辛辛苦苦干滿一個月，孫志明能掙到3000元錢?！叭揖椭钢疫@點錢呢，所以我得保證每個月攢2500元以上！”孫志明的話讓記者吃了一驚，這意味著他每個月的開銷要控制在500元以內?！芭畠航衲暌呖剂?，兒子上高一，正是需要花錢的時候。老母親又有心臟病，天天吃藥，每個月光藥費就要400元呢！雖然干不動了，一想到家里需要錢，就咬牙堅持著！”

全職媽媽張女士告訴記者，感覺自己身邊的臨時工特別多?！靶^里的保潔員和保安，三天兩頭換；我們經常去的一家餐廳，能干滿3個月的服務員很少見。我在婦產醫院生孩子時，每天給寶寶換衣、洗澡的，就是幾個從外地護校畢業的女孩，在北京的大醫院臨時干上兩三年，回去再找工作。”

中國社科院研究員石秀印表示，“臨時工”曾是我國計劃經濟體制下，區別于當時的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業單位臨時聘用的短期工人，也包含事業單位、國有企業里的非在編人員。在《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同期限上有所區別，比如選擇與勞動者簽訂“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或非全日制用工合同”。但在實際生活中仍大量存在臨時工，其主體為農民工，大量分布在建筑、餐飲、保潔、護理等低端勞動力市場，他們收入偏低、社會保障不健全，有的雖然有勞務合同卻形同虛設。