同時，從相關數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)人才也有意愿留居在二三線城市發(fā)展，這將使“電商下鄉(xiāng)”進一步提速。根據(jù)獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年欲逃離“北上廣深”的中高端人才比例高達16.65%，這些希望轉戰(zhàn)二三線城市的人才分別來自于8個行業(yè)，其中通信、計算機軟件、貿易、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這四個領域都與電子商務有密切聯(lián)系。

業(yè)內人士表示，電商人才后撤至二三線城市實際上跟中小型城市電商企業(yè)付出的薪酬有關。根據(jù)相關機構發(fā)布的薪酬調研報告顯示，今年包括消費品、高科技在內的12個行業(yè)平均薪酬漲幅中，電子商務行業(yè)位居榜眼，漲幅達9.71%，僅低于漲幅首位的消費品行業(yè)0.06個百分點。

需要注意的是，在受訪企業(yè)中，二三線城市薪資持續(xù)超越一線城市，前者平均薪酬漲幅達9.46%，一線城市經(jīng)濟領導格局已被打破。

困難待解：

網(wǎng)購信任度難提升

快遞難達且優(yōu)惠難享

“從網(wǎng)民普及率數(shù)據(jù)上看，可以說電商在二三線城市的布局基本成熟，但是四五線城市和農村地區(qū)無論從網(wǎng)絡基礎設施還是用戶對網(wǎng)絡的信任度來講，都還不夠”，電子商務專家、悠哉網(wǎng)CEO李代山這樣認為。