中國日報(bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：近日，許多企業(yè)的招聘漸入尾聲，手拿offer的應(yīng)屆畢業(yè)生也將面臨或長或短的試用期考驗(yàn)。廣州本田汽車有限公司人力資源負(fù)責(zé)人提醒大學(xué)生：試用期是決定最終去留的重要考察期，千萬別在這道關(guān)前功虧一簣。
不如實(shí)習(xí)積極
小卞曾在一家廣告公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)時，她積極主動，出了不少好點(diǎn)子。4個月實(shí)習(xí)下來，主管肯定了她的工作能力，公司也和她簽訂了就業(yè)協(xié)議。之后，小卞的工作熱情就明顯比不上實(shí)習(xí)時。工作輕車熟路，周圍同事也已打成一片，小卞沒了剛來時的好學(xué)和拘謹(jǐn)。結(jié)果，2個月試用期里，她干的活還不如實(shí)習(xí)時一個月的多。試用期結(jié)束，她就被告知：“工作能力考核不合格，不予考慮續(xù)簽正式合同。”這時，她后悔不已，但為時已晚。
專家建議
不少學(xué)生結(jié)束長時間實(shí)習(xí)簽訂《就業(yè)協(xié)議》后，就感覺萬事大吉。但用人部門渴求的人才往往是保持朝氣和夢想的員工。員工能不斷學(xué)習(xí)，不僅對用人單位，對其個人也是不斷前進(jìn)的動力。否則，將適應(yīng)不了社會的發(fā)展，結(jié)果就只有被淘汰。