上世紀(jì)九十年代，伴隨著中國對外貿(mào)易的發(fā)展，“國字頭”專業(yè)的國際貿(mào)易、國際金融人才頗為搶手，外企是當(dāng)時令人羨慕的高薪職業(yè)。隨后，民營企業(yè)崛起，民企與外企的薪資差距逐漸縮小，越來越多的大學(xué)生選擇進(jìn)入民企工作，比例僅從2003年到2007年就上升了二十個百分點。
近幾年，“國考熱”又成為大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)象的新名詞。穩(wěn)定、有保障、安全感，這些眼下倍顯珍貴的因素和收益，成為越來越吸引數(shù)以百萬計大學(xué)生爭先恐后要通過“國考”進(jìn)入體制內(nèi)的原因，大型國有企業(yè)和事業(yè)單位也成為現(xiàn)今中國大學(xué)生競相追逐的對象。
2009年，中國軍隊大規(guī)模招收大學(xué)生士兵13萬人，成為中國軍隊發(fā)展史上的標(biāo)志性事件。
國防大學(xué)教授公方彬表示，在國際金融危機(jī)導(dǎo)致就業(yè)率下降的情況下，通過制訂相應(yīng)政策將尚未就業(yè)的大學(xué)生吸引到部隊中來，是推動建設(shè)一支以大學(xué)生為主體的士兵隊伍的契機(jī)。
也有人認(rèn)為，入伍更多的是注重培養(yǎng)一種閱歷而不單單是尋找一份工作，并不是逃避或是踏上就業(yè)快車的便捷通道。“我從小就有入伍的意愿，但又有些擔(dān)心退伍后二次就業(yè)難。”海洋大學(xué)的小王就是這樣的想法。
即使是成長在軍人世家、一畢業(yè)就由征兵進(jìn)入部隊的陳鵬，在談起自己的未來規(guī)劃時，也有些迷茫。“兩年義務(wù)兵役期內(nèi)不一定就能得到提干機(jī)會，只能說自己要多加努力，爭取立功。”他說。
今年，首次大批征集的大學(xué)生士兵將服滿兩年義務(wù)兵役，對他們來說，又到了人生選擇的又一重要關(guān)口。
總參、總政、總后9月份聯(lián)合印發(fā)了《從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》。根據(jù)2011年大學(xué)畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學(xué)的通知，全軍和武警部隊計劃安排近4000名大學(xué)畢業(yè)生士兵提干，400名優(yōu)秀士兵保送進(jìn)入軍校。
“我的大哥轉(zhuǎn)業(yè)后又自己考上了公務(wù)員，我希望能夠提干留在部隊，但如果最后轉(zhuǎn)業(yè)，也要一樣去努力。”陳鵬說，入伍，是他人生規(guī)劃的一個新開始。
來源：中青在線 編輯：于姝楠