５日在紐約進行的所謂的“終極”勞資談判中，ＮＢＡ老板在最為關鍵的收入分成比例上向球員讓出了一小步，希望下周三前球員工會能接受該比例，從而與資方終結此次曠日持久的勞資協(xié)議談判。
當天勞資雙方在聯(lián)邦調解人科恩的再度撮合下，從下午一直到深夜在談判桌上博弈了八個多小時。ＮＢＡ總裁斯特恩會談后對媒體表示，聯(lián)盟準備向球員提出一個新提議，該提議在雙方談判最為關鍵的矛盾——籃球相關收入分成比例上，給球員讓出一個百分點，即球員得５１％，老板占４９％。
不過，聯(lián)盟同時威脅說，如果球員在下周三前不接受這份新提議，那么他們將在下次談判中把球員的收入分成比例降到４７％，另外在球隊薪水制度上實施球員一直抗拒的彈性工資帽。
“我們期待著這份提議能使球員工會評價其立場并能接受，”斯特恩說，“我們很愿意見到球員工會接受這份已放在桌面上的提議。”
不過，斯特恩否認這份提議是“終極報價”。
“我們想給球員工會足夠的時間去考慮我們的最新提議，而且我們希望他們能接受這份提議，”斯特恩說，“我們想讓球員有球可打，我們想擁有一個賽季。”
在當天談判之前，ＮＢＡ老板們召開了一次會議。斯特恩介紹說，會上老板們展開了“直率和公開的對話”，他相信老板們會支持這份新提議。
在此前的談判中，資方在收入分成比例上先開出的是球員４７％、老板５３％。隨著談判的深入，資方把報價改成了五五對開并稱這是他們的底線。而在舊勞資協(xié)議中享受５７％比例的球員不愿在新勞資協(xié)議中損失過多，他們給出的報價是５２·５％。
如果球員工會在下周三不接受資方提出的這份新提議，談判很可能會陷入僵局。屆時球員可能通過投票，采取吊銷球員工會執(zhí)照的激進措施，迫使勞資雙方離開談判桌，并將聯(lián)盟告上法庭。如果走到那一步，這個賽季的比賽很可能全部泡湯。
來源：新華網(wǎng)（記者 梁金雄） 編輯：寧波