越來越多的美國人在接受雇用或維持政府或聯(lián)邦訂約人工作時必須服從廣泛的背景調(diào)查、測謊儀測試和安全調(diào)查，而且調(diào)查側(cè)重于個人生活方式、態(tài)度和行為。美國政府是世界最大的雇主之一，監(jiān)督著日益擴大的海量信息。

“內(nèi)部威脅項目”命令將近500萬有閱讀機密文件權(quán)限的聯(lián)邦工作人員和承包商接受識別可疑行為跡象的培訓(xùn)，允許個別部門和機構(gòu)將此要求擴大至他們的所有員工，而這是軍方已經(jīng)在做的事情。

麥克拉齊獲得的一份文件稱，培訓(xùn)應(yīng)該針對“工作和私人環(huán)境中當(dāng)前和潛在的威脅”，并側(cè)重于“通過清除雇員和向“內(nèi)部威脅”工作人員以及其他指定官員報告可疑活動來偵查潛在內(nèi)部威脅的重要性”。

美國白宮、司法部、和平工作隊、衛(wèi)生與公共服務(wù)部、國土安全部和教育部拒絕回答有關(guān)該計劃實施的問題，卻發(fā)布了幾乎相同的電子郵件，聲明英直接詢問美國國家情報總監(jiān)辦公室。

白宮國家安全委員會發(fā)言人凱特琳·海登在聲明中表示，“內(nèi)部威脅項目”還包括“公民權(quán)利、公民自由和隱私”的額外保障，但是她沒有詳細說明。她補充說，曼寧把機密泄露給維基解密說明當(dāng)時的機密材料保護“不恰當(dāng)，使我們國家的安全處于危險境地。”