“罰款、撤職”，行政推動下的“創衛”總動員
據了解，洛陽市提出創建國家級衛生城市已有１１年，今年３月份正式向國家有關部門申報，４月底全國愛國衛生運動委員會辦公室專家組經過暗訪后，對其“創衛”工作給予“充分肯定”，目前整個創建活動已進入第二階段，正等待下一步的技術評估。
有關材料顯示，洛陽市為“創衛”，不但制定了明確的指導方針，要求政府組織、分級負責和全民參與，還制定了詳細的實施方案。為了加大力度，加強領導，一個月前，洛陽市還將市愛衛會的成員進行了臨時調整。記者注意到，現有的３６名成員中超過三分之二都來自相關單位的“一把手”。
據了解，洛陽市西工區為了“創衛”去年已投入１０００多萬元，今年截至３月底又投入６００多萬元。該區還制定了一整套績效考評辦法：干部任職期間一年受到三次通報批評立即停職；每半月組織一次“創衛”評比，搞得好的掛紅旗，搞得差的掛黑旗，為了督促搞得差的單位懸掛黑旗，還由社區老人組成了“護旗班”。
除了申報國家級衛生城市之外，洛陽市還將申報和創建國家生態園林城市、國家環保模范城市、中國最佳旅游城市和全國文明城市。有關材料顯示，為了搞好“五城聯創”工作，洛陽市成立了“五城聯創”指揮部，由主要領導擔任政委和指揮長，下設創建辦公室，工作人員５０多人。創建效果和年度績效考核掛鉤，第一名獎１０萬元，最后一名罰１０萬元，創建不力或失職瀆職的干部將嚴肅處理。
洛陽市委組織部、市監察局聯合下發了《關于在創建國家級衛生城市中實行責任追究的通知》，明確要求把“創衛”工作與領導干部考核結合起來，對在“創衛”工作中政績突出，群眾公認的干部要優先提拔重用，對不履行職能、失職瀆職的干部，予以責任追究。
洛陽市委、市政府的有關匯報材料顯示，洛陽市已經先后有３０多名縣、科級干部因為“創衛”不力，受到不同程度的處分。
