環(huán)球在線消息：
興奮崗位第10位：物流總監(jiān)
在崗者需要對行業(yè)的運作模式有深入的了解，并能夠充分了解業(yè)務流程，同時應該具有很好的邏輯思維能力和優(yōu)秀的計劃能力。在全國范圍內，物流總監(jiān)的年度固定現(xiàn)金收入可以達到15.5萬元左右，其變動薪酬大約可以達到固定薪酬的9%，年度總薪酬可以達到約20萬元的水平。
興奮崗位第9位：生產總監(jiān)
崗位要求任職者能夠很好地了解生產流程，并能夠根據(jù)要求和現(xiàn)有資源的情況進行協(xié)調。該崗位的年度固定現(xiàn)金收入約16.7萬元，變動、固定薪酬比約為10.8%，年度總薪酬約20.6萬元左右。
興奮崗位第8位：研發(fā)總監(jiān)
研發(fā)總監(jiān)主要分布在消費品制造等傳統(tǒng)行業(yè)中，受到工藝流程和國家標準的一些限定，該崗位的創(chuàng)新自由度并不是很大。該崗位的年度固定現(xiàn)金收入約為14.5萬元，變動、固定薪酬比約為32.5%，年度總薪酬約為21萬元。
興奮崗位第7位：財務總監(jiān)
對于該崗位的任職者而言，分析、計劃和控制的能力是不可或缺的，它們是進行財務管理過程中必備的一些能力；此外，必要的溝通能力對于在崗者而言也是十分重要的。財務總監(jiān)的平均總薪酬可以達到23萬元。
興奮崗位第6位：人力資源總監(jiān)
人力資源部門的位置在不斷上升，漸漸成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。HR總監(jiān)也漸漸開始承擔組織人力資源規(guī)劃等重要職責。人力資源總監(jiān)的年度總薪酬的平均水平約24萬元。
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