記者近日獲悉，云南省委組織系統以“隨機調研”創新實踐省委“四群教育”，改進調研聯系群眾轉變作風，開展近一年來，取得了明顯成效，積累了豐富經驗，形成了工作制度。

云南省委組織部副部長崔茂虎介紹，隨機調研是以隨機選點為主要特征，以實地調研為主要方式，以體驗民情、摸準實情、推動落實、評估工作為主要任務，注重田間地頭第一現場，原汁原味收集第一手資料，可以聽到真話、摸到實情，為正確決策、改進工作提供依據。

云南省委組織部部長劉維佳指出，隨機調研以其說是創新，不如說是回歸，就是回歸黨的優良傳統，回歸調研的本質、本真、本源，真調研、實調研，去偽存真實打實，用真心真情，重實際實效。隨機調研的附加形式越少越好，工作路徑越簡潔越好，抓在手上的東西越實越好，隨機調研的過程就促工作抓落實的過程。

提到隨機調研要注意防止哪些偏頗時，劉維佳指出隨機調研不是“微服私訪”，也不是搞“明察暗訪”，而是各級干部的常態工作方式。上下級要建立相互信任、理解、支持的關系。提倡“一竿子插到底”，但又應當浮上來，與縣市州溝通情況，研究對策；提倡發現問題，觸及矛盾，但同時還要注意總結經驗，鼓勵先進。

2013年一季度，云南省委組織部調研覆蓋70個縣116個鄉鎮147個行政村，按規定省委組織部每年要覆蓋129個縣（市、區），州市委組織部要覆蓋轄區內全部鄉鎮（街道），縣（市、區）委組織部要覆蓋轄區內全部村（社區）。

（記者 李映青 何江）