外企職工代表盛莉:黨組織在外企中同樣能夠有所作為

盛莉代表來自外商企業(yè)云集的上海,現(xiàn)為諾基亞西門子通信技術(shù)(北京)有限公司上海分公司黨支部書記、中國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)管理人力資源部經(jīng)理。

能夠以外企職工身份當(dāng)選黨的十八大代表,最初盛莉有些意外,但隨后這位改革開放的同齡人更加深刻地認(rèn)識(shí)到,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,這也是水到渠成的現(xiàn)象。

大學(xué)本科英語專業(yè)、法律碩士畢業(yè)后就進(jìn)入外企工作,這樣的背景使得盛莉身上有著東西方文化交融的影子,因此在與中外同事交流時(shí)都更為順暢。在外資企業(yè)中,并購(gòu)、重組、人事調(diào)整等相對(duì)頻繁,近年來還曾面臨國(guó)際金融危機(jī)的沖擊,盛莉所在的黨支部總是為員工謀福利、為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,因此日益贏得外企老板和企業(yè)員工的信任。

原來這家公司有200多人,只有10名黨員;現(xiàn)在公司已發(fā)展到900人左右的規(guī)模,而黨員已達(dá)到90人,80%是公司的中高層、研發(fā)核心人員等骨干。“我們雖然在外企工作,但同樣也為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。”

盛莉有兩個(gè)最為關(guān)心的十八大話題,一是國(guó)家的未來發(fā)展方向,特別是對(duì)非公經(jīng)濟(jì)未來的規(guī)劃部署,二是在加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建方面將有怎樣的指導(dǎo)意見。“現(xiàn)在非公經(jīng)濟(jì)所占比重越來越大,很多高級(jí)人才都身處這些企業(yè)中。希望以后基層黨組織能存在于更多的外企中,吸引更多的優(yōu)秀人才加入黨組織。”