“感謝支部對我們的關(guān)心和重視，雖然身在國外，但作為一名黨員，仍感到始終和組織在一起。”出國在外的北京大學(xué)對外漢語學(xué)院漢語精讀教研室黨支部黨員劉曉南，在收到支部發(fā)來的十八大代表推薦提名材料的郵件后，如是回復(fù)黨支部書記黃立。

劉曉南是北京180多萬名黨員中的普通一員。在歷時近2個月的十八大代表推薦提名工作中，不論是身在海外、外地，還是工作在非公有制經(jīng)濟單位，全市幾乎所有的黨員都參與其中。日前，本市十八大代表的推薦提名工作已經(jīng)正式完成。

誰推薦？

如今，東城區(qū)東花市南里東區(qū)社區(qū)黨委書記張欣惠手上的工作量翻倍了，自東城區(qū)建立社區(qū)網(wǎng)格化管理工作體系之后，這個社區(qū)之下，建立了4個網(wǎng)格，原來她只要聽七位工作人員匯報社區(qū)情況，現(xiàn)在每個網(wǎng)格都設(shè)有7名工作人員，信息量翻了4倍。

不過，她毫不介意，在十八大代表推薦提名工作中，她嘗到了網(wǎng)格化管理的甜頭，“原來工作太粗，現(xiàn)在精細化了，可以橫到邊，縱到底了，黨員的主體作用得以更好地發(fā)揮。”張欣惠說。

“橫到邊，縱到底”帶來的直接好處是，原來一位工作人員對口1500多名黨員做政策解釋工作，現(xiàn)在只需對口不到400名黨員，政策解釋得更細致，黨員們的想法也能更準(zhǔn)確地反映上來。

雖然社區(qū)流動黨員數(shù)量不多，但是只要有事關(guān)選舉這樣的政治生活，社區(qū)一定會把他們叫上。“一定要讓流動黨員找到家的感覺，別成了口袋黨員。”張欣惠說。

“網(wǎng)格”讓社區(qū)對黨員的服務(wù)更為貼近，直接提高了黨員參與政治生活的積極性。目前，在全國率先推行社區(qū)網(wǎng)格化管理的東城區(qū)，共建立了網(wǎng)格589個，十七大時黨員參與推薦提名工作的比例為99．1％，如今達到了100％。

在北京建工國際沙特分公司，黨支部只有6名黨員，分散在多個工地。工地之間相距上百公里，通信不便。如果協(xié)調(diào)工時，抽調(diào)所有黨員集中在一起，既耽誤時間又耽誤工作。黨支部書記李全龍創(chuàng)新了工作模式，他派車將黨員代表接到分公司，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，再回到項目組傳達。在非洲的安哥拉、盧旺達分公司，由于存在時差，為了保證與境內(nèi)同步開展工作，當(dāng)?shù)胤止镜狞h支部書記們總是半夜爬起來與總部聯(lián)絡(luò)。

北京建工國際在境外共設(shè)有黨組織14個，境外黨員130余人，悉數(shù)參與了推薦提名工作。

基層各個黨支部所做的細致工作，帶動了黨員參與推薦提名工作的積極性。根據(jù)最新公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在十八大代表推薦提名的過程中，全市基層黨組織和黨員參與率分別達到100％和99％，黨員參與率比十七大時提高了2．5個百分點。