昨天，記者從市民政局、市財政局獲悉，針對當前困擾養老機構發展的醫療服務資源少、服務人員技能弱、運營管理水平總體不高等突出問題，本市近日出臺扶持政策，對全市非營利性養老機構實行“以獎代補”制度。有關部門表示，此舉將支持養老機構進一步開展醫養結合，加強技能提升，走規模經營和品牌發展的道路，從而提升機構養老的整體質量，更好地為老年人提供養老服務。

據了解，“以獎代補”政策的具體獎補項目和標準為:

一、內設醫療機構獎。養老機構已開設內設醫療機構，經衛生計生部門批準投入正常使用的，給予一次性獎勵5萬元。養老機構新設內設醫療機構，經衛生計生部門批準投入正常使用的，根據內設醫療機構的不同類型，分別給予10萬元、50萬元的一次性補貼。

二、員工制招用持證人員獎。養老機構招用持有養老護理員初級、中級、高級等級證書的護理員和醫護、康復、社會工作等專技人員，分別按本市上年度最低工資的一定標準給予養老機構獎勵補貼。三、品牌連鎖經營獎。凡連鎖經營機構數達2家以上，且單個機構床位規模50張以上，經過綜合評估，服務對象滿意、服務質量良好以上的品牌連鎖經營養老機構，給予一次性獎勵15萬元。同時，每新增加一家機構，獎勵15萬元。