兩會委員建言“漲工資”

（徐駿繪）

全國人大代表宗慶后---

工資的“提低”事實上應該和“控高”相結合,更加注重收入分配領域的公平性,調控部分國企高管過高薪酬和某些收入過高行業的工資水平過快增長,努力縮小收入差距,防止居民收入“倍增長”成為統計上的“被增長”,避免惠民政策成為“紙上畫餅”。

如果一味地要求增加職工的收入,提高企業的用工成本,只“加壓”不“減負”,很多中小企業利潤微薄,事實上難以承受,這對實體經濟也是一個打擊。政府在為職工“漲工資”的同時,也要給企業在稅收、物流等方面減減負,保護實體經濟健康發展。

全國人大代表、上海東華大學教授嚴誠忠---

惠民政策提高了百姓的期望值,要讓這樣的期望轉化成為實實在在的幸福,不僅僅是數字絕對值上的增加可以解決的。要提高職工工資,更要減少居民工資“毛增加”和幸福感“凈增加”之間的差值,不要讓CPI綁架了百姓的幸福感。

全國人大代表康厚明---

職工收入提升是整個收入結構調整的一部分,政府能掌控公務員、事業單位等公共部門的人員收入,因此要防止“政府能掌握的部分漲,而私營企業不漲”的現象,應通過推行勞資雙方工資集體協商制度等強化“體制外”職工工資制度的健全和落實,以免收入差距進一步擴大。

全國政協委員楊元慶---

作為拉動內需、保持經濟持續健康增長以及促進民生的重要一環，我國應從法律法規的角度進一步完善薪酬體制，促進各行業漲工資實現制度化、常態化。