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中國日報網消息：記者從四川省委組織部獲悉：汶川特大地震發生一年多來，為緩解災區干部壓力，加快災后重建步伐，四川地震重災區先后有1100多名副科級以上優秀干部被提拔重用，其中破格提拔120人。

據介紹，汶川地震發生后，四川省委提出了在重災縣(市、區)、鄉鎮、村領導班子適當增加領導職數的政策。災區各級黨委及組織部門從省、市、縣三級機關、非重災區選派干部到極重災區掛職工作，通過組織招考公務員、事業人員和大學生村干部，加強災區基層工作力量。目前，全省共選派了4000多名干部到重災區幫助工作，有效緩解了災區干部的工作壓力。

與此同時，四川省全面清理災區各級領導班子缺額情況，及時足額配齊配強領導班子，大膽提拔使用經受住特大考驗又在災后重建中表現突出的干部。對擔任鄉、村黨組織書記的干部，市、縣組織部門在用足用夠相應激勵措施的基礎上，積極探索解決干部實際問題的政策措施，堅持在抗震救災和恢復重建工作一線考察、識別和使用干部，對表現突出、群眾公認的優秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優先使用、及時重用。地震發生以來，重災區先后提拔重用1100多名副科級以上干部，其中破格提拔120人。

據了解，四川省委組織部在地震后集中舉辦8期專題培訓班，培訓6個重災市州和139個受災縣的黨政主要領導、分管領導和部門負責人1600多名；啟動拓展延伸培訓項目25個，培訓市縣鄉村干部和專業技術人員、企業經營管理人員等各方面重建骨干4.6萬余人；推動重災市縣與對口援建省市采取聯合辦班、實地學習考察、請進來授課等方式，實施災后恢復重建培訓項目76個，培訓各級干部1.86萬名；組織30名重災區組工干部參加中組部舉辦的專題培訓班；配合中組部選派101名領導干部到日本、土耳其、意大利等國接受災后恢復重建培訓。災區各級組織部門通過各種形式，舉辦各類培訓班40余期，5200多名干部被安排以訓代休。

此外，還對直系親屬傷亡、心理壓力較大、家庭負擔較重的干部，根據本人意愿，在適當范圍內進行崗位調整或工作調動；根據干部個體狀況，將重災區的部分干部輪換到非重災區工作；對非重災區愿意到重災區工作的干部，根據個人條件，由組織統籌安排，交流到重災區工作。截至今年9月底，災區2523名直系親屬傷亡及其他心理壓力較大、家庭負擔較重的干部已被交流到條件較好的地區或單位工作，有效避免了災區干部“難負其重”的情況。

編輯：馬原 來源：人民日報