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中組部就干部考核答記者問：著力形成正確用人導向 2009-10-30 09:02
中組部負責人就印發(fā)和實施《關(guān)于建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制的意見》及三個考核辦法答記者問 著力形成有利于科學發(fā)展的正確用人導向 【核心閱讀】 最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制的意見》（以下簡稱《意見》）。同時，為了深入貫徹落實《意見》，經(jīng)中央批準，中央組織部制定了《地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價辦法（試行）》、《黨政工作部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核辦法（試行）》（以下分別簡稱《地方考核辦法》、《部門考核辦法》、《年度考核辦法》），與《意見》一起形成促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制。中央組織部負責人就印發(fā)和實施《意見》及三個考核辦法的相關(guān)情況回答了本報記者的提問。 問：請您介紹一下研究制定《意見》及三個考核辦法的背景。 答：黨中央高度重視干部考核評價工作。2003年黨中央提出科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想后，就要求建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。黨的十七大強調(diào)，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。按照中央要求，近年來中組部通過研究制定并試行地方和部門考核辦法，不斷加強和改進干部考核評價工作，取得了初步成效，但也存在一些問題。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，去年以來，在已有工作基礎(chǔ)上，中組部研究制定黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核辦法，修改地方和部門考核辦法，從總體上對建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制提出指導性意見，以形成有利于科學發(fā)展的正確用人導向，為科學發(fā)展觀的貫徹落實提供可靠的制度和組織保證。 問：制定《意見》及三個考核辦法經(jīng)歷了怎樣的過程？ 答：整個起草工作始終堅持邊探索、邊總結(jié)、邊完善。《地方考核辦法》從2004年開始先后在15個省（區(qū)、市）、67個地級市、535個縣（市、區(qū)）進行了歷時兩年的試點，在地方領(lǐng)導班子換屆考察中普遍運用；《部門考核辦法》于2007年在部分省（區(qū)、市）和中央、國家機關(guān)部門進行了為期一年的試點；《年度考核辦法》于2008年底在9個省（區(qū)、市）、29個中央部委領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中進行了試點；《意見》廣泛征求了各省（區(qū)、市）和中央國家機關(guān)部門的意見。在反復論證、多次修改的基礎(chǔ)上，形成了送審稿，經(jīng)中央批準后印發(fā)。
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