中國日報網環球在線消息：據某招聘網站近日發布的“職場大齡未婚”現象調查，大齡未婚的雇員在公司中處于“中層管理職位”的比例最高，達42.7%，其次分別為基層員工（21%）、中層技術人員（19.8%）、高層管理人員（10.4%）、高職稱技術人員（6.1%）等。專家指出，“職場大齡未婚”的調查結果最多集中在中層，是與大齡未婚的年齡界定相互關聯的，27～35歲之間的雇員在企業中普遍處于中層職位。“這個人群往往各方面的壓力都比較集中，他們的職業生涯正處于一個分水嶺，所以導致他們沒有時間處理個人婚戀問題，而最終成了‘老大難’。”
編輯：楊鑫 來源：勞動報