中國日報網環球在線消息：有一項數據讓中國經理人不得不關注：薪酬。
每年年初，《經理人》都會發布中國經理人薪酬大調查，今年是連續第9年。在眾多薪酬新趨勢中，挑選了以下幾個，以讓大家了解薪酬變化的走向，同時去研究這些新趨勢的背后。
看漲。多家國際咨詢機構都預測未來兩三年內全球薪酬總體都上揚，理由是全球經濟持續發展。《經理人》最新調查結果也顯示，2006年薪酬整體增長為8.1%，07年中國高端經理人的薪酬增幅將達到9%。高人力成本的趨勢不可逆。
領頭羊。爭議較大的電力、能源等壟斷行業，由于受政策調整的影響，增幅放緩，汽車業也風光不再，06年薪酬快速增長的領頭羊是金融業，07年銀行業薪酬漲幅將達9%~11%。中國金融業現正熱度急升，未來一兩年內，銀行、保險、證券、基金等領域的薪酬增幅仍獨領風騷。
絕對數。房地產、互聯網兩個熱點行業的高端經理人的薪酬絕對數，均高于銀行等其他行業同行等職能序列的經理人，以行業前10名企業的平均水平為例，副總裁年薪都超過百萬，行政人事總監的也都超過50萬。房地產、互聯網是中國經理人薪酬總額頂端水平的風向標。