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國(guó)內(nèi)七大熱門求職崗位榜

[ 2007-01-24 08:53 ]

 

中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息:據(jù)分析,目前全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜顯示,推銷展銷人員、餐廳服務(wù)人員等職業(yè)的用人需求較大。

餐飲娛樂(lè)服務(wù)人才:難招難留目前,各大中高檔酒樓、酒店、連鎖餐飲公司對(duì)大堂經(jīng)理、客戶主管等中層業(yè)務(wù)管理人員的需求增長(zhǎng)明顯,尤其是一線服務(wù)人員。伴隨著春節(jié)旅游黃金季節(jié)的到來(lái),申城餐飲業(yè)的旺季也隨之到來(lái),招聘市場(chǎng)上該行業(yè)的招聘勢(shì)頭日趨旺盛。有的飯店需要包括從總經(jīng)理副總經(jīng)理等管理層,到大堂經(jīng)理、領(lǐng)班等業(yè)務(wù)中層,再到一線的服務(wù)員、洗菜工等職位,動(dòng)輒招聘上百人。

網(wǎng)絡(luò)人才:薪酬看漲從招聘的職位看,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類職位獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,但無(wú)不體現(xiàn)出客戶至上和新技術(shù)時(shí)代的特點(diǎn),與以往的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師不同,對(duì)候選者了解客戶體驗(yàn)的能力相對(duì)要求較高。網(wǎng)絡(luò)社區(qū)管理員等職位的招募體現(xiàn)了web2.0時(shí)代,網(wǎng)站搭臺(tái),用戶唱戲的特點(diǎn),相應(yīng)互動(dòng)內(nèi)容管理職位變得重要起來(lái)。

建筑、房地產(chǎn)人才:中層最缺房地產(chǎn)企業(yè)開始重視項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)、融資與財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),高管管理、專業(yè)技術(shù)和通用類職位崗位空缺比較大,而產(chǎn)品研發(fā)副總裁、總工程師、副總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、機(jī)電總監(jiān)、預(yù)算總監(jiān)等最為搶手。另外,房地產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)促生了新的職位,包括項(xiàng)目公司總經(jīng)理、監(jiān)察審計(jì)經(jīng)理、園林景觀設(shè)計(jì)師、融資經(jīng)理等。

工程技術(shù)類人才:技術(shù)為王某招聘網(wǎng)職業(yè)資源專家分析,目前人才市場(chǎng)上專業(yè)職能型比業(yè)務(wù)職能型找到工作的機(jī)會(huì)要多得多。因?yàn)榧夹g(shù)工作沒有全年或半年的硬性業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)要完成。但是,專業(yè)職能型要找到高薪的工作,就需要求職者掌握較強(qiáng)的、過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)了。工程技術(shù)類人才就屬于專業(yè)職能型人才。登錄該招聘網(wǎng)站可以看到,工程技術(shù)類職位主要分布于機(jī)械制造、電子技術(shù)、半導(dǎo)體、汽車及零配件等行業(yè)。

金融保險(xiǎn)人才:崇尚外企。專家表示,銀行是金融業(yè)的用人大戶。從銀行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)看,銀行信貸人才、國(guó)際金融人才、金融計(jì)算機(jī)人才、金融法律人才、資本運(yùn)作人才都是各個(gè)銀行爭(zhēng)奪的關(guān)鍵人才。而外資銀行在待遇、機(jī)制和發(fā)展空間方面對(duì)國(guó)內(nèi)銀行優(yōu)秀的中高層人員最有吸引力。外資銀行優(yōu)先選取的人才首先是外語(yǔ)水平高、熟悉國(guó)際金融業(yè)務(wù)并與客戶建立了良好關(guān)系的人才;第二是比較熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握電腦,特別是精通軟件知識(shí)的科技人才;第三是中高級(jí)管理人才。

與國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)高歌猛進(jìn)的態(tài)勢(shì)不和諧的現(xiàn)象是,保險(xiǎn)行業(yè)人才隊(duì)伍的短缺成為其發(fā)展的瓶頸,而外資保險(xiǎn)公司的進(jìn)入,吸引了國(guó)內(nèi)不少優(yōu)秀的保險(xiǎn)人才。有數(shù)據(jù)顯示,目前保險(xiǎn)行業(yè)人才總量不足,供需只有1∶4的水平,且保險(xiǎn)公司對(duì)從事這個(gè)行業(yè)的專業(yè)人才要求越來(lái)越高。

另類媒體制作人才:職場(chǎng)新貴。數(shù)字影視產(chǎn)業(yè)已呈現(xiàn)出其高速發(fā)展的勢(shì)頭,但由于目前在電視臺(tái)、影視公司的前期制作人員大多來(lái)自于傳統(tǒng)影視專業(yè),他們對(duì)最新的數(shù)字影視技術(shù)了解較少,很難充分發(fā)揮最新數(shù)字影視技術(shù)的優(yōu)勢(shì)以創(chuàng)作手機(jī)電影、網(wǎng)絡(luò)視頻流媒體;另一方面,后期制作人員多數(shù)是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身,沒有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的影視創(chuàng)作知識(shí)職業(yè)培訓(xùn),由于缺乏系統(tǒng)的視聽語(yǔ)言和影視藝術(shù)修養(yǎng),很難與影視創(chuàng)作的整個(gè)流程協(xié)調(diào)工作。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了人才的巨大缺口。

編輯:曉棠 來(lái)源:新聞晨報(bào)
 

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