環(huán)球在線消息：據《印度斯坦時報》近日獨家披露，過去5年有超過2000名軍官不愿繼續(xù)服役，他們或下海經商，或另謀出路。印度軍隊本來就人手不夠，大量軍官“出走”無疑讓原來的難題更加棘手。
該報記者從印度陸軍和海軍獲悉的資料顯示，過去5年來，有2712名軍官要求提前退伍，其中2061名申請者得到許可。印度空軍拒絕提供相關數據，其理由是這些信息“可能會影響部隊士氣，進而危及國家安全。”據稱，印度軍方一直對軍官流失問題諱莫如深，面對媒體總是輕描淡寫，一帶而過。現(xiàn)在這個問題已經到了“紙里包不住火”的地步，因此才首次向媒體公布上述這些數據。
岡拉夫·阿亞曾是一名陸軍少將。他兩年前離開軍隊，現(xiàn)在印度有名的維普羅科技公司擔任高級經理。除了公司的工作之外，他還有一份業(yè)余工作，便是幫助部隊的同事在社會上尋找更好的崗位。“每天我都會收到很多軍官的簡歷，他們都想馬上離開軍營，到外面大干一番。我很理解他們，所以我會盡力幫助他們。”據稱，經他聯(lián)系，有很多軍官找到了一份不錯的差事。
印度媒體指出，印度軍官急著脫下軍裝，主要有三個原因。首先是收入有差距。一個陸軍少將一年最多只能拿30萬盧比（1美元約合45盧比）的工資。這和在私人企業(yè)里打工掙的錢相比差了不少。在印度北部邊境服役的一名軍官說：“我其實很喜歡軍人這個職業(yè)，但一想到我的同班同學在銀行工作，他的工資是我的兩倍還不止，我就打不起精神,而且妻子總是抱怨我無能。”他說自己很難在如此懸殊的收入差距面前保持心理平衡，一旦有好的機會他就“跳槽”。印度經濟的快速發(fā)展也為這些“人在曹營心在漢”的軍官提供了機會，因為很多公司都在擴充人力資源。
其次是工作壓力大。印度陸軍前總司令馬立克將軍說，軍官流失，一方面確實是經不住物質利益的誘惑，但另一方面也是因為軍營生活單調乏味，而且長期處于緊張狀態(tài)。特別是在反恐前沿和敏感地帶，由于人手不夠，很多軍官不得不延長服役期限，長期與家庭隔離，而且得不到休息，繃著神經度日如年。在印巴邊境服役的一名軍官表示，即使到外面掙錢不多，也不想在軍營過緊張而乏味的生活了。
還有一個鮮為人知的原因就是，軍營內自相殘殺現(xiàn)象非常嚴重。據《印度時報》報道，僅在10月印度就發(fā)生多起士兵槍殺同事的血腥事件。每年幾乎都有上百起士兵或者軍官自殺或他殺的案例。“流血事件讓軍營內形成一種人人自危的局面。很多人不是擔心戰(zhàn)死疆場，而是擔心被同伙殺死。”一位陸軍少將憂心忡忡地說。
“軍官流失已經嚴重影響到士氣，特別是少將軍銜以上的軍官‘跳槽’。”馬立克將軍說。現(xiàn)在很多人不愿晉升軍官，就想早點服役完離開軍隊。據悉，印度軍隊120萬人中，至少短缺1.3萬名軍官。軍隊有些工作只好臨時雇人處理，事務繁忙的時候還要進行“外包”。（來源：環(huán)球時報 編輯：陳凡）