就業(yè)PK
招人難
企業(yè)：1.2萬多個崗位，不到2萬人趕場
與公務(wù)員報考的火爆場面相比，企業(yè)招聘多少顯得有些“冷清”。
“當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難與其個人的就業(yè)觀有很大關(guān)系。”鄭州人社系統(tǒng)一位官員表示，社會提供的崗位并不少，“難就難在觀念的轉(zhuǎn)變”。
上周，河南人才市場的一場大型招聘會再次印證了這一說法。400多家單位提供1.2萬多個崗位，許多企業(yè)給出的條件也很優(yōu)惠，然而，與報考公務(wù)員的極度熱情相比，求職者的腳步卻“邁得相當(dāng)猶豫”。1.2萬多個崗位只有不到2萬人趕場應(yīng)聘，企業(yè)的選擇余地?zé)o疑小了很多。
“如果以崗位需求與趕場人數(shù)對比，雙方相差超過100倍。”一位分析人士稱，上周的兩場招聘活動，可以明顯看出公務(wù)員熱仍在延續(xù)。
據(jù)記者了解，此次招聘中，雙匯集團(tuán)部分需求的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位就沒有招滿。雙匯集團(tuán)人力資源部李主任認(rèn)為，8月份不是招聘大學(xué)生的黃金季節(jié)，前來參加招聘會的大學(xué)生心態(tài)處于很模糊的狀態(tài)，職位定位不明確。
昨天，河南省人社系統(tǒng)一位官員在接受記者電話采訪時表示，如果一個人只是跟風(fēng)而報考公務(wù)員，即使進(jìn)入公務(wù)員隊伍，當(dāng)發(fā)現(xiàn)事實并不如當(dāng)初期望的那么美好時，心理的落差在所難免，對工作不利，對自身的成長也不利。
來源：大河網(wǎng) 編輯：于姝楠