重慶晨報(bào)：企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金是如何計(jì)算的？

負(fù)責(zé)人：仍然按照國(guó)家規(guī)定采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整分為兩部分：一部分是實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，即2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加90元；另一部分與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤，著重體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，即本人繳費(fèi)年限（不含折算工齡）每滿(mǎn)1年加發(fā)3元養(yǎng)老金，我市企業(yè)退休人員平均繳費(fèi)年限為30年，月人均可加發(fā)90元。月人均加發(fā)90元是全市所有企業(yè)退休人員的平均水平。

普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平。

重慶晨報(bào)：對(duì)企業(yè)高齡退休人員有什么優(yōu)惠政策？

負(fù)責(zé)人：本次調(diào)整后，我市高齡退休人員養(yǎng)老金增發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)為：2013年1月1日以后年滿(mǎn)70周歲的，從年滿(mǎn)之月起，按月增發(fā)50元養(yǎng)老金；年滿(mǎn)75周歲的，從年滿(mǎn)之月起，按月增發(fā)100元養(yǎng)老金（本次調(diào)整前為50元）；年滿(mǎn)80周歲的，從年滿(mǎn)之月起，按月增發(fā)100元養(yǎng)老金。

重慶晨報(bào)：今年對(duì)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員養(yǎng)老待遇調(diào)整有什么規(guī)定？

負(fù)責(zé)人：對(duì)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員養(yǎng)老待遇單獨(dú)進(jìn)行調(diào)整，采取普遍調(diào)整和與繳費(fèi)年限掛鉤相結(jié)合的方式。其中普遍調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為35元；與繳費(fèi)年限掛鉤則按照本人繳費(fèi)年限（不含折算工齡）每滿(mǎn)1年再加發(fā)3元。普遍調(diào)整和與繳費(fèi)年限掛鉤兩項(xiàng)之和每人每月實(shí)際調(diào)整額不低于80元。同時(shí)享受企業(yè)高齡退休人員養(yǎng)老金增發(fā)政策。

重慶晨報(bào)：今后企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整有什么思路？

負(fù)責(zé)人：目前，國(guó)家正在積極研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，以使企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作更加規(guī)范化。在今后國(guó)家統(tǒng)一部署的養(yǎng)老金調(diào)整工作中，我市仍將堅(jiān)持認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，繼續(xù)努力做好我市養(yǎng)老金調(diào)整工作，不斷提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平。