“不交一分錢每個月還有養老金拿，以前哪能想到還有這樣的好事呢！”家住合肥市經開區芙蓉社區九龍園小區的程厚山感慨地說，此前他和老伴生活困難，不過現在按城鄉居民養老保險政策，他們每月總共可以領到140元養老金，再加上兩人的低保金，生活壓力緩解了不少。

早在“十一五”期間，我省就將養老保險覆蓋范圍擴大到城鎮各類企業職工、事業單位和社會組織聘用人員、城鎮個體工商戶和靈活就業人員。2011年7月，城鄉居民養老保險試點啟動，今年這一制度將在我省實現全覆蓋。也就是說，從養老保險制度中受益的已經不僅僅是退休職工，還包括了沒有工作的城鎮居民。可以說，城鄉居民養老保險試點填補了我國養老制度中的最后一塊空白。

今年3月，我省2012年企業退休人員基本養老金調整辦法發布，此次調整，全省企業退休人員月人均增加170多元，超過全國人均150元的調整水平。據了解，今年是我省連續第八次調整企業退休人員基本養老金，而且調整水平較高，并加大了對高齡退休人員的傾斜力度，同時照顧到新中國成立初期參加工作、退休早、養老金偏低的各類企業退休群體。“可以說經過連續多年的養老金調整，我省廣大企業退休人員生活質量得到保證和提升。”省人社廳廳長劉莉說。

另外，養老保險歷史遺留問題也得到了逐步解決。我省自2006年1月1日起對未參保集體企業退休人員，依照當地居民低保標準每月發給生活費，2007年起此項工作又被納入省委、省政府民生工程，確保了各項待遇按時足額發放。

“繼續穩步提高保障水平，是‘十二五’時期必須著力做好的極其重要的工作之一。”劉莉表示，隨著經濟社會的發展，社會財富的增加以及收入分配改革的深入，養老保險待遇水平仍將繼續提高。(陶娜)

來源：新安晚報 編輯：馬原