針對存在的培訓方式單一、內(nèi)容陳舊和質(zhì)量不高等問題，山東省沾化縣建立實施了干部教育培訓“月部署、季研討、年考核”制度，進一步提高了教育培訓的針對性和實效性。
去年以來，該縣將干部教育作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，改變以往教育培訓“內(nèi)容組織定，學員不知情”的“計劃型”培訓模式，按照“干什么學什么、缺什么訓什么”的原則，實施“月部署，讓干部有所學”；“季研討，讓干部有所悟”和“年考核，讓干部有所得”黨員干部教育培訓機制。沾化縣在每月底向全縣黨員干部發(fā)放《干部學習需求調(diào)查表》，經(jīng)匯總篩選，并結合形勢和工作需要確定出下個月的10個學習專題，以菜單的形式在《中國沾化》政府網(wǎng)站、《沾化黨建網(wǎng)》上發(fā)布，供廣大干部自主選學。
（孫明哲 李向中）
來源：人民網(wǎng)-《人民日報》 編輯：段若蘭