面向基層考錄公務(wù)員力度不斷加大
2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員實施方案中規(guī)定，除部分特殊職位外，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員比例應(yīng)達(dá)到70％。“實際上的比例已經(jīng)超出了原來的計劃。”這位負(fù)責(zé)人告訴記者。
據(jù)介紹，今年中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)實際錄用1501人，其中具有2年以上基層工作經(jīng)歷的為1121人，占74．7％。這位負(fù)責(zé)人說：“加大從基層一線選拔干部、建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈?zhǔn)侵醒氲木瘢罅γ嫦蚧鶎涌间浌珓?wù)員進(jìn)一步改善了中央機關(guān)公務(wù)員隊伍的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。”
今年8月，國家公務(wù)員局進(jìn)行了中央國家行政機關(guān)公開遴選試點工作，從省級以下機關(guān)遴選優(yōu)秀公務(wù)員到中央國家行政機關(guān)工作，外交部、教育部、農(nóng)業(yè)部、文化部等11個部門計劃直接從地方公務(wù)員中遴選出30人到中央國家行政機關(guān)工作。
與此同時，2010年新錄用的公務(wù)員也主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)新錄用人員中，到縣級以下基層崗位就業(yè)的達(dá)到8659人，占錄用總?cè)藬?shù)的61．8％，其中高校畢業(yè)生7123人。“引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)，改善了基層公務(wù)員隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。”這位負(fù)責(zé)人說。
此外，考錄工作還保證了西部地區(qū)及邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的用人需求。據(jù)介紹，通過采取降低筆試合格分?jǐn)?shù)線、鼓勵引導(dǎo)當(dāng)?shù)厝藛T報考等政策，解決了西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)錄用人員比較困難的問題，錄用率達(dá)到81％，有了顯著提高。
