公開(kāi)選拔官員，共產(chǎn)黨的相關(guān)組織需面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，考試與考察相結(jié)合。中共湖南省委一位官員認(rèn)為，這種方式由于選拔渠道廣、過(guò)程透明、競(jìng)爭(zhēng)公平、方法科學(xué)，能夠有效避免委任制所帶來(lái)的弊端，做到“結(jié)果客觀、導(dǎo)向積極”的好效果，進(jìn)而“防止官員晉升過(guò)程中的用人不正之風(fēng)，提高干部選拔的科學(xué)性”。
湖南省統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示，公開(kāi)選拔在選人用人方式中公信度最高，其中很滿意的占到被調(diào)查總數(shù)的21．2％、滿意的占到被調(diào)查總數(shù)的69．1％，滿意度明顯高于委任制、選任制、競(jìng)聘上崗的其他官員選用方式。
此間一些官員表示，公開(kāi)選拔制度提高了選人用人的透明度與公信度，在公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)中擇優(yōu)，選上來(lái)的能夠服眾，沒(méi)選上的自己服氣，激活了官員隊(duì)伍的活力。坊間老百姓則希望這項(xiàng)制度能夠堅(jiān)持和擴(kuò)大，讓真正德才兼?zhèn)涞墓賳T暢通地向上晉升，進(jìn)而為國(guó)家和民眾謀福利。
來(lái)源：新華網(wǎng) 編輯：馮媛
