①工資分配制度；②職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；③工資支付辦法；④津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；⑤職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法；⑥計(jì)時(shí)工資、計(jì)件單價(jià)、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)；⑦福利待遇；⑧加班加點(diǎn)工資、醫(yī)療期待遇、帶薪假期間的工資待遇；⑨女職工、未成年工、殘疾職工等特殊群體職工的保護(hù)待遇；⑩其他有關(guān)事項(xiàng)。
記者從22日召開的天津市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議獲悉，《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》獲得通過。天津市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)依照法律規(guī)定開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，都適用本條例。區(qū)縣以下的建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)議，可參照本條例執(zhí)行。
據(jù)介紹，《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》所稱工資集體協(xié)商，是指企業(yè)方與職工方依法就工資、福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議的行為。工資集體協(xié)議，是指企業(yè)方與職工方經(jīng)集體協(xié)商專門就工資、福利等事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同。根據(jù)條例，工資集體協(xié)商一般應(yīng)當(dāng)采用工資集體協(xié)商會(huì)議形式進(jìn)行，提出方向?qū)Ψ教峤粎f(xié)商意向書，提出協(xié)商的主要內(nèi)容、時(shí)間等，接受協(xié)商意向書的一方，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以書面答復(fù)，商定工資集體協(xié)商會(huì)議的時(shí)間。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，協(xié)商成果可以作為企業(yè)規(guī)章制度，并向全體職工公布。此外，雙方協(xié)商確定工資等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。工資集體協(xié)議有效期限一般為一年。（完）
來源：渤海早報(bào) 編輯：楊鑫
