據(jù)介紹，英利員工平均年齡只有26歲，“企業(yè)鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，只要干得好工資就高，這次去南非看世界杯的，全部都是榮譽(yù)職工，我們的副總也是從一線工人升上去的。”一名普通工人對(duì)記者說(shuō)。
作為一家民營(yíng)企業(yè)，盈利集團(tuán)還有著完備的黨建和工會(huì)組織。車間的鑄錠爐上有的就貼有“黨員先鋒崗”，各級(jí)黨組織結(jié)構(gòu)表和發(fā)展黨員程序圖遍布每個(gè)車間。“每次開(kāi)展生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)的時(shí)候，都會(huì)有黨員‘火線入黨’。昨天晚上我們還開(kāi)會(huì)表決了兩個(gè)積極分子入黨。”英利集團(tuán)行政部的趙丹告訴記者。
“企業(yè)文化在我們這里不是空洞的口號(hào)，我們像抓技術(shù)創(chuàng)新一樣實(shí)實(shí)在在、持之以恒。即使去年遭遇金融風(fēng)暴沖擊，我們也沒(méi)裁員、沒(méi)減薪，而我們員工忠誠(chéng)度也極高，即使在企業(yè)最困難的時(shí)候，面對(duì)獵頭公司動(dòng)輒百萬(wàn)年薪的誘惑，也沒(méi)有一個(gè)骨干離開(kāi)。”馬學(xué)祿自豪地說(shuō)。
