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今年全省將公開選拔1200名左右廳、處、科級領導干部，省直黨政群機關和省屬高校將確定40個左右的副廳級領導職位。昨日，省委組織部召開的干部培養選拔“六個一批”專題工作會議透露，今年公選將適當放寬報名年齡、學歷等條件。

選拔適當放寬年齡、學歷限制

今年各市州要確定200個左右縣（處）級領導職位；縣（市、區）所轄每個鄉鎮（街辦）要確定1個領導職位，共1000名左右。省委常委、組織部部長潘立剛表示，這次公選將由過去重點選拔優秀年輕干部，向干部選拔常態化轉變，在年齡、學歷上適當放寬。據悉，“公開選拔一批”工作的總體方案正在征求各方意見，待報省委審定后實施。

千名廳、處長到基層掛職兩年

根據“掛職鍛煉一批”的方案，組織部將分四批，從省直機關選派1000名左右缺乏基層領導工作經歷的廳、處級干部到基層掛職兩年，其中今年將選派第一批500人。

潘立剛表示，今年要重點選派的對象是，尚未達到兩年以上基層領導工作經歷的50歲以下副廳級、45歲以下處級、40歲以下副處級干部。

選100名基層干部到省直任正、副處長

根據“從基層選拔一批”的要求，組織部將從市、縣、鄉黨政群機關和事業單位選拔100名左右的處、科級干部到省直單位擔任正、副處長，原則上每個省直部門至少選拔1至2名，其中，從優秀鄉鎮（街道）黨（工）委書記中定向選拔30名左右任副處長。

昨日公布的方案還包括從縣、鄉機關和事業單位中選拔650名左右干部到市州直機關擔任正、副科長，從市州、省直和高校選擇一批45歲以下的優秀副廳級干部交流任職；繼續從省直單位選派優秀處長到縣（市、區）任政府正職；重點對2008年以來新任縣市區黨政正職、廳級后備干部和關鍵崗位領導干部培訓，今年擬辦培訓班31個班培訓2315人。

武漢市今年公選100名基層干部

今年下半年，武漢市將采取競爭方式選拔一批優秀干部。采取市區聯動的方式，面向社會公開選拔100名左右的優秀年輕干部，還將探索以公開遴選的方式從各區具有兩年以上基層工作經歷的優秀干部中，選拔100名左右處級以下干部到市直黨政機關工作。另外，有計劃地選派200名左右干部到重點工程、信訪部門、市管企事業單位、街道（鄉鎮）掛職鍛煉，豐富基層工作經驗。

來源：武漢晚報  編輯：段若蘭