記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，從4月起，山西省將重點對各用人單位勞動合同簽訂、工作時間、休息休假、工資支付、社會保險、職工培訓等方面的勞動保障情況進行審查，存在問題的單位將被列入重點監控范圍。
此次審查的范圍包括中央駐晉單位、省屬國有及國有控股企業。其中，由用人單位先自查自糾，發現問題后及時改正，并填報勞動保障書面審查資料。自查后，用人單位需在規定時間內攜帶相關資料到省勞動保障監察總隊接受審查。在書面檢查過程中，發現有違法行為的，將依法立案查處，并下達整改指令，責令用人單位按期整改。對不按時參加書面審查和故意拖延、不按要求報送書面資料的用人單位，將列為今年勞動保障行政執法重點監控單位，并按有關規定責令整改，依法查處。（記者 李濤 實習生王建輝）
